Oltre il caso concreto
Una recente sentenza del Tribunale di Udine mostra che l’ente produce policy e linee guida, ma l’operatività quotidiana si sviluppa attraverso relazioni organizzative differenti, costruite su rapidità decisionale, consuetudini operative e tolleranze manageriali. Ecco perché la sentenza assume rilievo per privacy, cyber security e governance
Pubblicato il 19 ago 2026
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La sentenza n. 167/2026 del Tribunale di Udine rischia di essere letta come una semplice decisione relativa all’utilizzo di WhatsApp nei rapporti di lavoro o, al massimo, come una controversia disciplinare nata da una comunicazione effettuata attraverso un canale improprio.