薪酬谈判破裂 三星或迎来大规模罢工
好，我需要帮用户总结这篇文章的内容，控制在100字以内。首先，文章主要讲三星电子的工会计划罢工。工会成员将投票决定是否进行为期18天的罢工，核心诉求是提高薪资待遇。 接下来，工会包括SELU、全国三星电子工会和Donghaeng，他们已经和公司谈了三个多月，但没有进展。劳方要求7%的薪资增长、取消绩效奖金上限以及提高奖金计算的透明度。 涉及的员工有8.9万人，占总员工约13万中的大部分。如果通过，这将是三星第二次罢工。所以总结时要包含这些关键点：工会计划罢工、诉求、涉及人数和影响。 现在把这些信息浓缩到100字以内，确保简洁明了。 </think> 三星电子工会计划投票决定是否进行为期18天的罢工，以争取7%的薪资增长、取消绩效奖金上限及提高奖金透明度。涉及约8.9万名员工，若通过将成为三星历史上的第二次罢工。 2026-3-9 12:6:46 Author: blog.upx8.com(查看原文) 阅读量:7 收藏

三星电子的工会成员本周将就一项为期18天的罢工计划进行投票，核心诉求为提高薪资待遇。根据三星电子工会发布的声明，三大工会组织将从9日至3月18日对该提案进行集中表决。若投票通过，相关员工将于 5月21日至6月7日期间展开罢工行动。目前，包括SELU、全国三星电子工会以及Donghaeng在内的劳工组织与这家科技巨头的工资谈判已僵持三个多月。劳方明确提出了多项核心条件：要求实现7%的薪资增长、全面取消绩效奖金上限，及大幅提升奖金计算机制的透明度。涉事工会共代表了三星电子约13万名员工中的8.9万人。若停工计划最终落地，这将成为三星电子发展历上的第二次罢工事件。

—— 凤凰网科技、彭博社


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