编辑按：Louiscard 的《高效信息管理术》一直是最受我派读者欢迎的教程之一。在时隔近十个月后，Louiscard 梳理和汇总了自己最新的感悟和心得，全新推出了《高效信息管理术》2.0 升级版，并面向所有老读者免费更新。你不需要做额外操作，现在进入教程页面，看到的将是全新的内容。

🕙为了感谢广大读者们的支持，我们将于 2020 年 1 月 13 日至 2 月 13 日期间推出为期一个月的限定优惠，所有新购买教程的朋友都可以获得 75 折优惠。希望这套备受读者喜爱的教程能为你带来新的收获。

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距离《高效信息管理术》发布已经 293 天了，在上一个版本中，我和你讨论了信息筛选机制、分类编码、知识体系构建、记忆内化等话题，期间已有近 3000 人加入学习，很多朋友通过各种方式提出要求和建议，表达肯定和感谢，在此一并鞠躬感谢 🙇。

在专栏发布后的这一年里，发生了很多事情，出现了不少变化。

一来是工具本身。比如印象笔记实现了底层代码级别的本土化，推出了 Markdown、清单、思维导图等新功能；DEVONthink 完成了 3.0 的大版本更新，补齐了剪藏、搜索、自动化、OCR 等功能；大名鼎鼎的 Notion 2.0 推出，用 All in One 的姿态迅速成为最受瞩目的信息管理工具，打破了大家对传统笔记工具的想象。

二来是我自己的变化，兜兜转转进入了互联网大厂，拉齐了和产品经理、工程师们的思考模式和工作方法，遇到了不少挑战，也获得了很多启发。在拥抱变化的快节奏中，对「信息组织能力」和「信息优势」有了更深刻的理解，见识到厉害的个人和组织如何实现快速的信息流动，对内输入价值信息，对外输出卓越产品，持续施展影响力，获得一次又一次的成功。

除了这些变化之外，更关键的原因是在教程的上个版本中，还有很多不足和遗憾，因此始终没敢停止对这个教程的更新工作，在经历了多轮修改调整之后，《高效信息管理术 2.0》终于更新完毕，正式上线！🎉

重点更新内容

下面，我来简要介绍下这次更新的主要内容和后续安排。

「信息过载」的新思路

在对抗信息过载这个时代难题，我们在上一个版本中给出了不少提升信息处理效率的方法，也讨论了「防崩溃系统」的机制，然而包括我自己在内，相当多的读者依然陷入到无尽的信息泥潭中，积累着海量未读带来的挫败感。本次更新借鉴了敏捷研发、精益看板、生产流水线等思路，提出了更激进彻底的信息处理方式，很有可能帮你彻底告别信息过载的焦虑。

从「笔记」迈向「数据库」

我们在上一个版本中讨论了「信息的最小单位」，尝试用标签和高级筛选在印象笔记中划分出更细致的信息维度，满足我们某些高频的信息调取需求。恰逢 Airtable、Notion、Coda 等 No-Code 工具的日渐成熟，让我们有机会将「信息的基础单位」从 Note 变为 Block，将主力生产力工具从「云笔记」工具向「信息管理数据库」工具迈进。这次更新详细介绍了信息数据库的思维方式和一些具体应用。

多项信息管理流程优化

在第二章中，对信息处理流程做了大幅调整，放弃传统的 GTD 流程设置，使用更清晰简洁的处理流程取代原先的复杂版本，大幅提升了流程的可操作性。在第五章中精简了「卡片写作」的步骤，更换了资料收集和撰写卡片的顺序，并取消了「结构化写作」的提法，将思维导图以辅助工具的角度融入整个信息输出模块。

其他调整及后续更新计划

除了上面的重点更新之外，还有很多值得关注的更新，比如：

• 内容精简。平均篇幅基本控制在 3000 - 4000 字左右，信息密度更高，阅读体验更加流畅。
• 将「模板部分」从输入篇调整到输出部分，更多讨论如何利用排版设计提升工作场景中输出内容的品质感。
• 增加屏幕成瘾抵抗方案的补充设置，还能为早睡早起提供支持，从此不再仅仅依赖「自律」获得自由。
• 重写了费曼技巧的部分，修正了先前不准确的表述，替换了更匹配的例证。
• 等等；

我针对这次更新，按照 App 更新日志做了整理，你可以直接查看下图了解更新内容，或者点击这份 在线文档 查看文字版。

当然，还有很多问题依然值得进一步深入思考，往后，我将围绕个人信息管理（Personal information management）持续思考，通过这个教程的定期更新，将我的收获分享出来。

与此同时，我将调整这个专栏的更新策略，后续会针对人脉信息、工作资料、写作素材、参考案例等不同信息种类，提供针对性的解决方案，并调整到一种相对频繁的更新模式，并会在每一次更新的同时发布更新说明，像打造一款产品一样去打造这套教程，欢迎你持续关注。

当然，并非所有篇章都做了大版本更新，部分章节变化不大。

购买政策及更新说明

本次更新将一次性放出全部更新内容，并覆盖原有章节。

虽然本次更新投入了巨大的时间成本，但最终决定以免费的方式提供给所有老用户，感谢你们的支持和理解。

不过，如果你觉得有收获，也可以通过下面两种途径向我表达支持：

• 方法 1. 在本文留言分享下你的评价和反馈；
• 方法 2. 点击 链接 请我喝杯咖啡。

不管你选择哪种方式，我都在这里鞠躬感谢啦。🙇

最后的话

信息组织能力的提升异常困难，不仅要借助各种生产力工具，还得了解不少认知心理学的知识，找到自己习惯的节奏，打磨能够运转的流程。好容易搭建的系统，因为种种原因还可能崩溃坍塌，重新建立秩序。

正如前文所说，信息管理的成本高，但收益更高，希望这个教程的能帮助你更进一步提升自己的信息组织能力，建立积累更大的信息优势，实现心中的理想，成为更好的自己。

Louiscard