最近工作上有些变化，从中学到不少东西，有些感触，记录如下。

　　抛开具体的公司、工作岗位要求不谈，以下问题或事项是需要注意或能回答的：

　　面试中需要回答或考虑的问题

　　1、之前工作经历中充当什么样的角色、发挥了什么样的作用、产出了什么样的成果？

　　2、你或你公司在产品、技术或服务上，和别人/友商相比差异化、有优势的地方？

　　3、给定一个场景，你会怎么去解决这个问题，方案是什么、需要什么样的资源？

　　4、给定一个需求，行业内最领先的做法或方案是什么，基于公司业务情况能否给出一个适合的方案？

　　5、证明你能胜任这个岗位，你能带来的价值是什么，后面的规划是什么？

　　6、能否适应复杂的组织结构、业务、人际关系？是否具备沟通能力、判断力、资源整合与总结的能力？

　　7、在有限的资源环境下，怎样才能出成果？看问题的层次如何，对于相关体系的理解如何？

　　工作中需要了解和考虑的问题

　　1、对公司组织架构、业务了解程度如何？

　　2、给定一个业务，对于它的构成、价值链、关系链、利益相关方等因素之间的关系，是否了解？

　　3、一项工作，它的过去、现在都是怎样的，未来如何发展，对于今后的2-3年甚至5年，规划应该是怎样的？

　　4、你能清楚、准确、完整的、概要的说清楚自己的工作、业务的情况吗，它是什么、为什么重要、今后要去往何方？

　　5、一项工作，当下做的好的地方是什么、做的不好的地方是什么，问题有哪些解决的思路和方案，怎样让整体实现闭环？

　　6、做人、做事，你是站在自己的角度考虑问题，还是能够站在更高的层面和视野去看待它，一个10公分的坑需要多大的萝卜去填呢？

　　7、什么是我们真正应该关心的问题、哪些东西会让我们浮躁，想清楚什么样的资源配备能帮你达成目标，如何保持持续的学习能力？